APDEJT.si

Analiza podatkov o pokojninah je pokazala, da ženske v Vzhodni Nemčiji prejemajo bistveno višje pokojnine kot moški v regijah, kot je južni Schwarzwald, in tudi več kot ženske v Zahodni Nemčiji. To je predvsem posledica tradicionalno višje stopnje zaposlenosti žensk v nekdanjih novih zveznih deželah. Razlika v višini pokojnin med moškimi v vzhodni in zahodni Nemčiji je manj izrazita, pri čemer so najvišje moške pokojnine zabeležene v regiji, ki velja za odmaknjeno.

V Avstriji poteka živahna razprava o delnem delovnem času, pri čemer so mnenja med politiki in delodajalci deljena. Avstrijski finančni minister Marterbauer (SPÖ) se zavzema za izboljšanje delovnih mest za krajši delovni čas, saj je prepričan, da so takšna delovna mesta omogočila zaposlitev številnim ženskam. Opozarja, da ne bi smeli delnega delovnega časa predstavljati v slabi luči. Po drugi strani pa delodajalci in ÖVP predlagajo, da bi morali polni delovni čas davčno bolj privlačen, in si želijo bonuse za zaposlene s polnim delovnim časom. Kljub številnim idejam o tem, kako reformirati delni delovni čas, konkretnih predlogov za zdaj primanjkuje.

35 let po nemški združitvi se je izenačil delež zaposlenih žensk v vzhodni in zahodni Nemčiji. Leta 2024 je 74 odstotkov žensk v obeh delih države zaposlenih, kar je precejšen porast glede na leto 1991, ko je bil delež v vzhodni Nemčiji višji kot v zahodni. Kljub temu še vedno obstajajo razlike v gospodarski moči med posameznimi zveznimi državami.

V Nemčiji je delež žensk na vodilnih položajih še vedno precej nizek in se v zadnjih desetih letih ni bistveno spremenil. Leta 2024 je bilo le 29,1 % vodilnih položajev zasedenih z ženskami, kar je precej pod povprečjem Evropske unije, ki znaša 35,2 %. Statistični urad je sporočil, da je imelo 1,32 milijona moških vodilni položaj, medtem ko je bilo žensk na teh položajih 540.000. Kljub temu, da skoraj polovico vseh zaposlenih v Nemčiji predstavljajo ženske, je njihov delež na vodilnih položajih še vedno precej manjši.

Turški minister za delo in socialno varnost, Vedat Işıkhan, je na zaključnem programu projekta za podporo registrirane zaposlitve žensk poudaril, da se je stopnja delovne aktivnosti žensk od začetka 2000-ih let povečala s 26 % na 36 %. Minister je tudi izpostavil, da se je stopnja neregistrirane zaposlitve zmanjšala na 31 %.

Nemške novice poročajo o študiji, ki ugotavlja, da potencial določenih demografskih skupin, predvsem žensk in starejših, še ni izkoriščen na trgu dela. Študija izpostavlja, da bi z večjo vključenostjo teh skupin lahko reševali problem pomanjkanja strokovnega kadra. Poudarjena je pomembna vloga otroškega varstva in pridobivanja poklicnih kvalifikacij pri povečanju zaposljivosti teh skupin.